WisR setzt sich für eine positive Veränderung der Gesellschaft im Recruiting ein, in der das Alter keine Rolle mehr spielt. Die Auseinandersetzung mit gesellschaftspolitischen Themen wie auch der Gleichbehandlung von Mann und Frau im Beruf setzen wir voraus.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir in unserer Kommunikation über Website, Newsletter, Social Media, Broschüren, Flyer, etc. (meistens) die männliche Sprachform. Es ist uns wichtig, ausdrücklich darauf hinzuweisen, dass dies keine Benachteiligung des weiblichen Geschlechts impliziert, sondern im Sinne der sprachlichen Vereinfachung als geschlechtsneutral zu verstehen ist.
